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Voilà encore un article de Marie Claire écrit par Julia Kadri qui vient parler du "reverse mentoring".

Lors de mon interview, j'ai bien évoqué l'ensemble des propos mais le sens n'est pas toujours celui que j'ai voulu donner dans le sens des phrases donnés. Il me semble nécessaire de pouvoir recréer des collectifs dans les organisations et pourquoi pas avec ce "reverse mentoring" mais l'objectif est bien la création d'un collectif et non un outil pour un outil pour juste apprendre des choses nouvelles. L'idée serait de pouvoir favoriser les échandes sur le travail lui-même dans un échange collaboratif et constructif.

Voici l'article : Le "reverse mentoring" ou le phénomène du mentorat inversé

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