Définition:

Nous vous aidons à effectuer le diagnostic des risques psychosociaux dans votre organisation et à définir le processus de prévention des risques psychosociaux et les mesures incluses permettant d’atténuer ou de supprimer l’exposition aux facteurs de risques psychosociaux identifiés.

Objectif :

Permettre d’effectuer un état des lieux des facteurs générant des dysfonctionnements organisationnels et relationnels ayant une influence sur la santé mentale des salariés et d'élaborer des actions concertées pour favoriser la qualité de vie au travail.

Méthode :

1. Analyse de la demande
2. Constitution d'un comité de pilotage
3. Réalisation de la démarche de diagnostic : Questionnaire et/ou Entretiens individuels ou collectifs et Observation et analyse de situation de travail
4. Analyse des données : encodage, traitements statistiques, analyse globale et spécifique, définitions de recommandations d'actions de remédiation et/ou de prévention.
5. Restitution et diffusion des résultats : au comité de pilotage et au personnel à partir de l’analyse des données quantitatives et qualitatives, réalisation d’un diagnostic partagé.
6. Construction de recommandations par le biais de  groupe  de travail
   
7. Suivi de l’action 

Durée :

Variable selon le contexte et la taille de l'entreprise

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