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Bonjour à tous,

C'est le dernier appel pour effectuer la formation sur la démarche de prévention des RPS sur Besançon prévue les 19 et 20 septembre prochain.

Formation Démarche de Prévention des RPS à Besançon

training room 1 1546126

Je vous propose de vous inscrire à la prochaine formation démarche de prévention des RPS.

Pré-requis :

Cette formation s'adresse à toute personne intéressée par ou impliquée dans une démarche de prévention des risques psychosociaux.

Évaluation:

Évaluation de la formation par les participants et remise d'une attestation de formation à la fin de la formation.

Les objectifs de formation

Approfondir ses connaissances sur les RPS 
Connaître le contexte juridique en lien avec les risques psychosociaux 
Identifier les différentes situations génératrices de risques psychosociaux 
Repérer les manifestations des risques psychosociaux 
Objectiver les RPS et proposer des actions de prévention concrètes 
Etre acteur dans la mise en place d’une démarche de prévention des RPS 
Définir le rôle et les missions de chacun.

Contenu pédagogique

  1. Les RPS? C’est quoi ?
    Définitions (stress, harcèlement, burn out ...). 
    Distinction Danger/risque 
    Ce que ne sont pas les RPS 
    Les RPS en chiffres. 
    Pourquoi les RPS ? Les enjeux
  2. Le cadre réglementaire des RPS
    Cadre légal et réglementaire 
    Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels 
    Les rôles et les attributions des différents acteurs de l’entreprise : médecin du travail, CHSCT, CE, Dirigeant, ...
  3. Les facteurs de risque
    La distinction entre familles de facteurs de risque. 
    Quelles sont les sources ? Organisationnelles, managériales et autres. 
    Les indicateurs d’alerte. 
    Conséquences différenciées de l’exposition aux RPS 
    Les 6 axes de réflexion pour repérer les indicateurs 
    Comment les évaluer ? 
    Les outils de diagnostic.
  4. L’enjeu de la démarche de prévention 
    Les trois niveaux de prévention (primaire,secondaire et tertiaire)
    Les étapes clés d’une démarche réussie
    Les acteurs clés  et le rôle du comité de pilotage 
    La méthode et les outils possibles 
    L’actualisation du document unique. 
    La formation et la mobilisation des acteurs de la prévention dans une démarche collective. 
    Comment rendre pérenne la démarche de prévention des RPS dans l’entreprise? 
    Méthode pédagogique
    Présentation 
    Etude de cas 
    Echanges d’expérience 
    Brainstorming 
    Co-construction d’une démarche 
    Quiz de connaissances 
    Analyse de textes réglementaires

Durée: 2 jours.

Dates prévisionnelles : 19 et 20 septembre 2018.

Coût : 500 € net (si signature d'une convention formation) - repas de midi compris. 

Lieu : 48b, avenue Georges Clemenceau 25000 BESANCON

N° Déclaration d’activité : 43 25 02787 25 organisme référençable DATADOCK
TVA Non applicable, art. 261-4-4 du CGI (en cas de signature de convention de formation)

 Vous souhaitez un devis pour cette formation ou vous souhaitez y participer ? merci de me contacter.

Journée scientifique du 2 mars 2018 : 

Voici le programme final de notre journée scientifique du 2 mars 2018 : Salle de formation

Formation Démarche de Prévention des RPS à Besançon

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Je vous propose de vous inscrire à la prochaine formation démarche de prévention des RPS.

Pré-requis :

Cette formation s'adresse à toute personne intéressée par ou impliquée dans une démarche de prévention des risques psychosociaux.

Évaluation:

Évaluation de la formation par les participants et remise d'une attestation de formation à la fin de la formation.

Les objectifs de formation

Approfondir ses connaissances sur les RPS 
Connaître le contexte juridique en lien avec les risques psychosociaux 
Identifier les différentes situations génératrices de risques psychosociaux 
Repérer les manifestations des risques psychosociaux 
Objectiver les RPS et proposer des actions de prévention concrètes 
Etre acteur dans la mise en place d’une démarche de prévention des RPS 
Définir le rôle et les missions de chacun.

Contenu pédagogique

  1. Les RPS? C’est quoi ?
    Définitions (stress, harcèlement, burn out ...). 
    Distinction Danger/risque 
    Ce que ne sont pas les RPS 
    Les RPS en chiffres. 
    Pourquoi les RPS ? Les enjeux
  2. Le cadre réglementaire des RPS
    Cadre légal et réglementaire 
    Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels 
    Les rôles et les attributions des différents acteurs de l’entreprise : médecin du travail, CHSCT, CE, Dirigeant, ...
  3. Les facteurs de risque
    La distinction entre familles de facteurs de risque. 
    Quelles sont les sources ? Organisationnelles, managériales et autres. 
    Les indicateurs d’alerte. 
    Conséquences différenciées de l’exposition aux RPS 
    Les 6 axes de réflexion pour repérer les indicateurs 
    Comment les évaluer ? 
    Les outils de diagnostic.
  4. L’enjeu de la démarche de prévention 
    Les trois niveaux de prévention (primaire,secondaire et tertiaire)
    Les étapes clés d’une démarche réussie
    Les acteurs clés  et le rôle du comité de pilotage 
    La méthode et les outils possibles 
    L’actualisation du document unique. 
    La formation et la mobilisation des acteurs de la prévention dans une démarche collective. 
    Comment rendre pérenne la démarche de prévention des RPS dans l’entreprise? 
    Méthode pédagogique
    Présentation 
    Etude de cas 
    Echanges d’expérience 
    Brainstorming 
    Co-construction d’une démarche 
    Quiz de connaissances 
    Analyse de textes réglementaires

Durée: 2 jours.

Dates prévisionnelles : 19 et 20 septembre 2018.

Lieu : 48b, avenue Georges Clemenceau 25000 BESANCON

N° Déclaration d’activité : 43 25 02787 25 organisme référençable DATADOCK
TVA Non applicable, art. 261-4-4 du CGI (en cas de signature de convention de formation)

 Vous souhaitez un devis pour cette formation ou vous souhaitez y participer ? merci de me contacter.

1 sebastien hof logo fond blanc 72 dpi

Dans le cadre de ma cinquième année et presque 5 ans d'activité, il est temps pour le cabinet d'évoluer vers une forme de communication plus adaptée à son activité. La pérenisation et la maturité de l'activité du cabinet doivent se percevoir dans l'image de celui-ci. 

Je remercie Philippe Auquier pour la réalisation du nouveau logo reprenant le sens de mon premier logo et mon slogan "Ensemble, sortons du labyrinthe". 

Je remercie également Daniel Cuenot pour la réalisation de ce site. 

Bien évidemment, je remercie tous les partenaires, les collègues, les personnes qui m'ont fait confiance dans l'accompagnement des personnes et des structures en difficulté. 

 

Tout cela n'aurait pas été possible sans votre confiance. 

MERCI A TOUS. 

Cabinet Sébastien HOF

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Psychothérapie et Psychologie du Travail

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25000 BESANCON

telephone Tel. 06 09 85 21 86

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