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L'entretien de soutien au positionnement professionnel - Coaching

"Ce que nous laissons derrière nous et ce qui nous attend n’est rien, comparé à ce qui est en nous." Olivier Wendell Holmes, écrivain, médecin, essayiste et poète américain .

Cela consiste à accompagner un salarié, un groupe ou une équipe, afin de favoriser l’optimisation de leur potentiel humain et professionnel pour un meilleur exercice de leurs responsabilités au sein de leur entreprise : 

  • Savoir donner de la lisibilité et de la cohérence au collectif de travail
  • Savoir mobiliser et fédérer son équipe autour d’un but commun
  • Savoir faire preuve d’autorité à bon escient,
  • Savoir gérer les tensions au sein d’une équipe
  • Savoir adapter sa communication en fonction du contexte et de ses interlocuteurs
  • Etc...

La supervision individuelle est un accompagnement professionnel qui s’adresse surtout aux personnes ayant une fonction d’encadrement (Directeurs, responsables de service, responsables d’équipe...) ou de fonction de coordination. Elle a pour finalité une meilleure appréhension des situations complexes et difficiles liées à la fonction d’encadrement au quotidien.

Objectifs possibles :

  • Accompagner un cadre dans le développement et la progression de son management
  • Accompagner lors de la prise de nouvelles responsabilités, lors de la préparation d’une évolution de carrière
  • Offrir un espace de prise de conscience où le dirigeant ou le manager va pouvoir prendre du recul et décider plus efficacement
  • Travailler son identité relationnelle
  • Faire progresser sa communication, communication management
  • Gérer les tensions au sein de son équipe, gestion des conflits
  • Travailler son positionnement professionnel d’encadrant d’équipe dans sa pratique quotidienne.
  • Prendre du recul sur sa fonction d’encadrement
  • Prendre conscience de son style de management et de ses effets sur le collectif de travail.

Modalité:

Dans le cas d'un coaching professionnel où le prescripteur de la mission est différent du bénéficiaire, un contrat tripartite est signé et des réunions conjointes sont prévues avec les parties concernées.

Séance

La séance dure 1h ou 1h30
Le nombre de séance est de 5. Un renouvellement est possible en fonction des objectifs fixés. L'entretien se fait uniquement sur rendez-vous.

Vous souhaitez prendre rendez-vous ou avoir un devis ? Appelez moi au 06.09.85.21.86 ou Contactez-nous ici

Cabinet Sébastien HOF

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Psychothérapie et Psychologie du Travail

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25000 BESANCON

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